الضمير موقع إخباري موريتاني مستقل
مقالات مشابهة
نواكشوط، 1 مايو 2024:أعلنت الشركة الوطنية للصناعة والمناجم “سنيم” عن حزمة تحفيزية شاملة تهدف إلى تعزيز رفاهية موظفيها وتحفيزهم على الإبداع والإنتاجية. وتتضمن الحزمة زيادات في الأجور، ورواتب إضافية، وتحسينات على المزايا الاجتماعية، ودعمًا لتمدرس أبناء الموظفين.
تفاصيل الحزمة التحفيزية:
زيادة عامة في الأجور بنسبة 8%:
ستُطبق هذه الزيادة على الراتب الأساسي لكل موظف بدءًا من 1 مايو 2024.
رواتب تحفيزية:
5 رواتب إضافية للأطر.
6 رواتب إضافية للطبقة العمالية الوسطى (المتريز).
100 ألف أوقية قديمة لأصحاب الرتب الأضعف في الطبقة العمالية الوسطى (M1 و M2).
7 رواتب إضافية ومبلغ 100 ألف أوقية قديمة لكل موظف في الطبقة العمالية السفلى.
تكفل الشركة بنصف مساهمة الموظف في صندوق التقاعد التكميلي:
ستدفع الشركة 3.5% من راتب الموظف بدلاً من 7% التي كان يدفعها سابقًا.
إعفاء الموظفين المستدانين من مبلغ بقدر راتب:
سيتم منح هذا المبلغ للموظفين غير المستدانين بحلول شهر يوليو القادم.
استمرار الغلاف الإجتماعي:
تم تخصيص مليار أوقية قديمة للتدخلات الإجتماعية.
زيادة المساعدة المخصصة لتمدرس أبناء الموظفين بنسبة 20%:
ارتفعت المساعدة من 10 آلاف و5 مائة قديمة إلى 12 ألفا و6 مائة لكل ابن متمدرس.
زيادة علاوات العمل:
20% لعلاوة العمل في كلب الغين.
20% لعلاوة التعويض عن استخدام الكوابل الكهربائية المتعلقة بالآليات المنجمية.
20% لعلاوة العاملين في صيانة الآليات المنجمية.
20% لعلاوة المهام المتعلقة بالسكة.
زيادة العلاوة المهنية:100% لعمال إدارة الأشخاص.
100% لعمال المخزن.
